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NOTAS OBRERAS
#42
En
Cuba
Comentarios de
Manuel
 He
leído en el periódico "Trabajadores" un articulo firmado por
Marcia Enríquez Charles, Viceministro del Ministerio de Trabajo y
seguridad social (MTSS). Marcia no ha cambiado mucho, muy preocupada por
la figura que conserva y su aire profesional. En los días de los primeros
años de la secundaria no ha cambiado, salvo la devoción por el
Comandante en Jefe, en lo político ni en sus relaciones personales, ha
mantenido aquellas cosas que causaban risas, porque ella nunca estaba
enterada de nada. Siempre "boloña" como decía un amigo.
Pe El tema de este comentario no es hacer
la biografía de Marcia, que a pesar de ella
muchos la queremos. Comentaremos el artículo que aparece bajo su firma y
demuestra sus pocos conocimientos sobre la seguridad social antes del
actual gobierno que en materia de legislación social ha retrocedido mas
de medio siglo. Hablo de falta de conocimientos, porque no creo que la
buena Marcia miente deliberadamente, .... no creo que haya cambiado tanto.
Prefiero repetir las palabras de aquel compañero de secundaria, está
"boloña".
"Vivir en un ambiente pleno que
garantice la satisfacción de las necesidades materiales y espirituales
del hombre es un objetivo de nuestro socialismo" dice Marcia en su
artículo, creo entender que se refiere al decir "nuestro
socialismo" , no al socialismo de que hablaban sus compañeros de
secundaria sino al del actual gobierno que no ha satisfecho ni las
necesidades materiales y espirituales de nuestro pueblo.
¿Es verdad que ella cree que el actual
gobierno en su "construcción del socialismo" ha logrado crear
un estado de seguridad permanente para sus ciudadanos? O es que sigue sin
saber lo que pasa en su alrededor sigue "boloña", o tuvo que
hacer ese artículo por ordenes de arriba.
En cuanto a la buena Marcia al hablar
sobre la protección social de la mujer, hoy a diferencia del pasado creo
sinceramente que muestra sus deficiencias académicas. La protección de
la maternidad en la Cuba anterior al actual gobierno era más eficiente y
humana que en el presente, cuarenta días antes y después del parto con
sueldo de todas las trabajadoras, condiciones de obligatorio cumplimiento
de facilidades para que la mujer trabajadora pudiera dar de lactar al
recien nacido. El Instituto de Maternidad Obrera que ofrecía cuidadosa
atención a la madre y al hijo antes y después del nacimiento era
reconocido a nivel internacional como la mejor institución de maternidad
en Cuba incluyendo las instituciones privadas.
Las citas de la legislación social del
actual gobierno y de la "constitución", nos hace pensar que
Marcia sigue "Boloña". No puedo pensar que la buena Marcia
miente con pleno conocimiento, al afirmar que la legislación y las
condiciones presentes ofrecen más eficaz protección a la madre
trabajadora y su hijo.
Continuamos
comentando el periódico "Trabajadores", si la situación de
Cuba no fuera triste y angustiante, pudiéramos decir que es el mejor
semanario cómico de "Nuestra América". Alguien me enseño una
vez que las mentiras por sistema es un disparate, y cuando son evidentes
una estupidez. Se supone que este periódico es para los cubanos que viven
en Cuba, y en consecuencia conocen la frustrante realidad.
Hace muchos años, en Cuba y creo que en
el exterior, se publicaba un tira cómica de unos de los mejores
humoristas que ha dado el país, en el momento he olvidado el nombre los
viejos la recordarán " como la de "El hombre siniestro",
esta tiras pretendían y lograban hacer reír por sus truculencias. Pero,
"Trabajadores" me da lástima.
Pues bien, "Trabajadores" si su
edición esta dirigida al consumo nacional, podemos decir que ha superado
aquel gran humorista. Si por el contrario es editado para consumo de los
visitantes y el exterior, creo que ya pueden engañar a muy pocos.
Cada
día más se conoce que la Revolución Cubana es todavía una aspiración,
un proyecto por realizar. El actual gobierno es un régimen en que el
derecho es una broma y las garantías individuales un mito.
El Decreto-Ley del 15 de agosto de 1997,
estableció el Sistema de Justicia Laboral aplicable a los litigios que,
con motivo de la imposición de medidas disciplinarias o el
reconocimiento, concesión y reclamación y de los derechos emanados de la
legislación laboral, se susciten entre los trabajadores o entres estos y
las administraciones de las entidades laborales. Sin entrar en el
análisis jurídico del Decreto-Ley ahora, nos remitimos a la información
tomada del Boletín No-2002, Sala de lo Laboral, Tribunal Supremo de Cuba.
Nos hace llegar a la conclusión que muchas de las personas, incluidas los
redactores de este Boletín, y funcionarios del actual gobierno están tan
alejados del pueblo, tienen tan poca comunicación con él, que les impide
conocer lo que este padece.
La falta de comunicación, a veces
motivadas por estar ocupados en actividades burocráticas, cumplir las
consignas que vienen o se supone vienen "de arriba", o
sencillamente por que el pueblo no tiene confianza en comunicarse con
"funcionarios" en ocasiones del Ministerio, o el miedo colectivo
en ocasiones injustificado.
El proceso jurídico laboral desde el
punto de vista legal es un "churro", dice que el proceso
jurídico laboral se define como partes a los trabajadores (persona
natural) y a las administraciones (persona jurídica) por ser los únicos
que tienen capacidad jurídica y sus titulares de derechos y
obligaciones.... El Sindicato, bien gracias.
El comentario sería demasiado largo si me
extiendo párrafo a párrafo, además me aumenta el riesgo y disminuye las
facilidades para hacerlo circular.
Por el momento podemos decir que el
trabajador no puede defenderse de la "administración", porque
si no logra la intervención del partido o el Ministerio del Interior a su
favor, lo mas que puede hacer es lograr un nuevo trabajo de categoría
inferior siempre.
Los funcionarios sindicales en los mejores
casos son burócratas que cumplen las ordenes del partido y resuelven
algunos problemas menores, en otros es un cuerpo más de coacción de los
trabajadores.
En este primer comentario solo puedo
agregar que quien se atreva litigar como dispone la Ley contra una
resolución de la empresa por el despido de un trabajador sea este
"dirigente sindical o un compañero de trabajo, por un familiar
dentro del cuarto grado de consaguinidad o segundo de afinidad" o se
atreva a presentarse como testigo ante los órganos de Justicia Laboral de
Base y los Tribunales Populares aunque la Ley lo autoriza la consecuencia
de esa acción -si no es autorizada "de arriba" le cuesta la
perdida del trabajo o la "dirigencia".
Otras
notas finales:
En la Provincia de Granma y en otras
provincias se sigue con la hostigándose a los trabajadores por cuenta
propia. En Granma se hace más evidente "porque son más papistas que
el Papa".
La oficina Nacional de Asociación
Tributaria (ONAT) como una plaga se ha lanzado sobre los trabajadores por
cuenta propia. Un enjambre de inspectores que especialmente los padecen
los trabajadores que se dedican al transporte inter-municipal de pasajeros
y mercancías.
Las multas arbitrarias es el sistema, y
las amenazas de quitarles su permiso de trabajo es la constante. Los
trabajadores sufren el abuso y las humillaciones con silencio, necesitan
mantener sus familias.
Otra práctica se ha ido extendiendo en
varias provincias, entidades del gobierno contratan a trabajadores por
cuenta propia para determinados trabajos en forma ilegal, sin quedar
constancias escritas de dichos contratos, en consecuencia "los
funcionarios" los cumplen según su muy personal interpretación.
Es cierto que la situación en la
Provincia de Granma no es una norma generalizada, en cada provincia lo
dirigentes son diferentes respondiendo a su prepotencia, conexiones
"arriba" y también es cierto, un factor muy importante a
considerar, la compenetración que algunos todavía tienen con el pueblo.
Es
frecuente el abandono de sus tareas por parte de los trabajadores
vinculados a los programas de agricultura urbana en el Plan de
Horticultura de Sanidad Vegetal
este problema se contempla a lo largo de todo el país.
Esta situación es consecuencia de las
condiciones del trabajo que son insoportables: bajo salario, medios
rudimentarios de trabajo y pésima atención a sus necesidades de botas,
guantes y vestuario imprescindibles para este tipo de trabajo. Cada vez
son más los que prefieren incorporarse al creciente grupo de desempleados
que sufre el país.
Una
nueva nota que es vieja, porque se repite con frecuencia.
Un trabajador de Caibarién llamado Pedro
Rafael, se presentó después de quedar sin trabajo en una tenería en la
que había laborado por varios años, a la procesadora de pescado de
Caibarien, presentó su solicitud de trabajo y el "compañero
responsable" le negó el trabajo alegando que en esa entidad no
podía ser empleado por que se le consideraba "no confiable a la
revolución".
Fracasado en el intento de trabajar en la
procesadora de pescado presentó su solicitud en la constructora militar
para la edificación militar de viviendas. Le pidieron información sobre
las organizaciones de masas a las que pertenecía, contestó que no era
miembro de ninguna de ellas, y el "compañero responsable" le
respondió que, sin esos antecedentes no podía trabajar en ese centro
laboral.
De
nuevo tengo que insistir en la Provincia Granma, la situación en otras
provincias existe el mismo problema, pero se nos hace más evidente en
esta provincia.
Los concursos, veladas y otras
festividades artísticas se tambalean o desaparecen. Las "Casa de la
Cultura" en cada municipio disminuyen sus actividades y en algunas
sus actividades son casi inexistentes.
En Granma para mencionar algunos casos,
diremos:
Las actividades sobre la poetisa Ursula Céspedes de Escaverino, en
Jiguaní; el concurso Mangle, en Niquero y hasta el concurso del gran
Navarro Luna, en la ciudad de Manzanillo, es cada ves menos relevante. La
explicación es que no hay suficientes fondos para continuar con ellos,
sobre todo con la abundancia en bebida y comestibles que en la misma se
disfrutaba.
Esta situación que parece muy negativa yo
la considero positiva. Nos permite hacer un trabajo efectivo de las
Comisiones Obreras y por cada trabajador por su cuenta sin que ello se
pueda cuestionar por las "autoridades".
Es el momento para que en cada sección
sindical, en cada buró sindical, en cada sindicato, motivemos a cada
compañero en crear actividades y concursos artísticos de todo tipo.
Lograr acuerdos de grupos de trabajadores y organismos sindicales para
promover actividades culturales, y si es posibles asociados con las
"Casa de la Cultura" de cada municipio.
Tengamos presente que las comisiones
obreras es espontánea creación en cada centro de trabajo. No requiere
autorización de nadie, ni esta sujeta a disciplina de ningún partido.
Nosotros nos organizamos en comisiones obreras y sugerimos su
organización, en primer término para acostumbrarnos a trabajar en equipo
y ser mas eficiente. Esta experiencia de trabajar en equipo nos ha de ser
de gran utilidad cuando el movimiento obrero pueda ser el órgano
representativo de la comunidad del trabajo, no partidista, democrático y
único integrado por todos los trabajadores sin que en ello se excluya o
incluya a nadie por razones políticas, religiosas o filosóficas.
Sugerimos un método de organización que
consideramos en las presentes circunstancias que vive Cuba, el métodos es
más efectivo y permite realizar con menos dificultades sus tareas sin
confrontar la intolerancia del gobierno.
Reiteramos que trabajamos en las
comisiones obreras por lograr para todos los trabajadores un movimiento
obrero único, no partidarista, democrático y participativo en la
dirección de los organismos del estado que asuman la planificación
económica, seguridad social, promoción de la cultura y la educación.
Y como ya es costumbre, hasta el próximo
mes...... si ello es posible.
Manuel
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Solidaridad
con el pueblo de Cuba no con Castro
La Federación Sindical Mundial (FSM) y la
dictadura fascista de Castro, tienen el cinismo de llamar a constituir un
Frente Internacional Antifascista. Cómo se atreve a hablar de
antifascismo la última dictadura fascista de América Latina. Cómo se
atreve la FSM a hablar de sindicalismo antifascista desde La Habana,
bastión del último sindicato vertical a la usanza del dictador Francisco
Franco. Hoy, ante el neonazismo y la occidentalización forzada del
carnicero Bush junior, apremia la unión de las fuerzas antiautoritarias y
libertarias del mundo en una coordinación antifascista internacional pero
no podemos caer en el cinismo y el maniqueísmo de llamar a la
conformación de un frente antifascista desde los cuarteles generales del
francocastrismo, donde se pudren en sus mazmorras luchadores sociales,
activistas sindicales, poetas y periodistas independientes, presos de
conciencia.Los libertarios cubanos siempre hemos estado presentes en la
lucha antifascista. Fueron muchos los compañeros nuestros que pelearon
con las armas en la mano junto a los compañeros de laCNT y la FAI contra
el francofascismo. Hoy reafirmamos una vez más nuestra postura
antifascista y entendemos necesaria la unión de las fuerzas
antiautoritarias revolucionarias contra el nazismo yanqui, pero condenamos
igualmente el francocastrismo que hoy oprime a nuestros hermanos y
compañeros en la Isla.
Movimiento Libertario Cubano
TIERRA Y LIBERTAD JUNIO DE 2003
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Acuerdo
Internacional de los Trabajadores y los pueblos
X Encuentro en
defensa de los convenios de las OIT, por la independencia de las
organizaciones obreras
GINEBRA, 15 de junio de
2003
Estuvieron presentes 131
delegados de 30 países: Argelia, Alemania, Bélgica, Benín, Brasil,
Burundi, Chad, China, Costa de Marfil, España, Estados Unidos, Francia,
Gabón, Ghana, Gran Bretaña, Guadalupe, India, Iraq, Japón, Líbano,
México, Perú, Senegal, Sudán, Sri Lanka, Suiza, Siria, Togo, Túnez,
Ucrania. Los delegados de Albania, Burkina-Faso, Pakistán y Filipinas no
pudieron obtener el visado.
Propuestas
presentadas
-
Emprender una campaña
internacional por los derechos obreros en Iraq. Se ha lanzado un
llamamiento a todas las organizaciones obreras en el mundo para que
apoyen esta campaña y para constituir una delegación que visite Iraq
el próximo otoño para realizar una investigación y evaluar la
situación de la claseobrera, de los derechos obreros, la situación
de las organizaciones sindicales. Se ha constituido un comité de
organización de esta delegación obrera. Se ha acordado el
lanzamiento de una campaña financiera para la organización práctica
de esta delegación independiente de todos los Estados e instituciones
internacionales.
-
Continuar la campaña por
la liberación de los obreros chinos de Liaoyang. Organizar
delegaciones a las embajadas de China en los distintos países. Se
preparará un memorando para ayudar a la preparación de estas
delegaciones.
-
Preparar una delegación
al director general del la OIT, Juan Somavia, a propósito de su
informe debatido en la conferencia internacional de la OIT:
¡Liberarse de la pobreza a través del trabajo!. En este sentido, se
ha presentado una propuesta de carta a Somavia. Insiste sobre la
cuestión de la defensa de los convenios de la OIT y de los derechos
obreros.
La conferencia ha
registrado también las siguientes propuestas:
-
Llevar una campaña
contra las persecuciones de las que es víctima un responsable
sindical de Burundi, Paul Nkuzimana, presidente del comité ejecutivo
del Sindicato Libre de los Trabajadores de la Universidad de Burundi
(STUB)
-
La conferencia ha sido
informada de que algunos participantes ponen a debate la propuesta de
una conferencia internacional ¡por el derecho al retorno de los
refugiados palestinos!.
-
Organizar una campaña de
solidaridad con seis responsables sindicales encarcelados en Senegal.
-
La delegación de los
ferroviarios japoneses, franceses y alemanes presentes en la
conferencia han lanzado una campaña de solidaridad con los
sindicalistas ferroviarios de Japón, encarcelados por su actividad
sindical.
-
Propuesta de preparar un
memorando en cada país de Africa por la defensa de las libertades
democráticas.
-
Hacer circular la
información sobre la significación del NEPAD.? Llevar una campaña
europea de información sobre las actividades de la CES, a fin de que
cada cual pueda juzgar por sí mismo.
-
La conferencia ha sido
informada de que las delegaciones europeas presentes han lanzado un
llamamiento por la celebración de una conferencia europea los días
20 y 21 de septiembre de 2003.
-
Apoyar el comité de
seguimiento de la conferencia internacional en defensa de la
enseñanza pública.
-
La conferencia ha sido
informada de que el boletín semanal del Acuerdo Internacional está
disponible, como instrumento para que circule la información. Todos
los participantes han sido invitados a convertirse en corresponsales
del boletín.
Anexo 1
CAMPAÑA INTERNACIONAL
"Por los derechos de los trabajadores en Iraq"
Tres meses después del fin de la guerra, los hechos evidencian que la
guerra contra el pueblo y la nación iraquí no tenían nada que ver con
la democracia, con la liberación del pueblo iraquí, que las supuestas
armas de destrucción químicas eran sólo un pretexto. Está demostrado
que era efectivamente una guerra por el petróleo, una guerra al servicio
de una estrategia de dominación, de toda la región y del mundo, que
amenaza a todos los países y todos los pueblos. Por ello, tras haber
dicho no a la guerra, decimos no a la ocupación. No puede haber
democracia si el pueblo iraquí no tiene la posibilidad de disponer
libremente de su suerte, de ejercer la soberanía sobre sus recursos y
sobre el futuro de su país.
Lanzamos un llamamiento al movimiento
obrero internacional a organizar en todos los países una campaña
internacional por los derechos de los trabajadores en Iraq
Militantes obreros de todos los orígenes,
responsables de organizaciones sindicales, junto con decenas de millones
de trabajadores de todo el mundo, nos movilizamos para decir con nuestras
organizaciones:
¡No a la guerra de
Iraq!
Juntos, nos hemos comprometido a
continuar, en toda circunstancia, el combate emprendido contra la guerra,
la ocupación, la destrucción de derechos de los trabajadores, de
derechos democráticos, la dislocación de la nación iraquí, y de todas
las naciones.
El 14 de junio nos hemos reunido en
Ginebra a iniciativa del Acuerdo Internacional de los Trabajadores y de
los Pueblos. Hemos oído un informe sobre la situación de los
trabajadores en el Iraq ocupado. Bagdad y todo el país viven una
situación de total desorganización. El paro sigue siendo general, sobre
el trasfondo de un terror que disuade de reemprender cualquier actividad.
No hay salarios, o se pagan poco. Se ha emprendido la privatización de
las empresas públicas.
Los ejércitos de los Estados Unidos y de
la Gran Bretaña, ejércitos de ocupación, protegen los intereses de las
firmas y de las multinacionales norteamericanas que quieren sobreexplotar
al pueblo iraquí como les venga en gana.Y saquear los recursos de la
nación iraquí.
Hemos oído también un informe de la
coalición sindical norteamericana US Labor Against the War. Esta
coalición, que agrupa a sindicatos que representan a millones de
afiliados norteamericanos, organizó el 19 de febrero una conferencia de
prensa mundial para presentar la "declaración internacional del
movimiento sindical contra la guerra de Iraq", en nombre de 130
millones de afiliados sindicales de 53 países. Por primera vez en la
historia, ante una amenaza de guerra, los representantes del movimiento
obrero se han conjuntado a escala internacional para expresarse con una
sola voz a iniciativa de sindicalistas norteamericanos para decir no a la
guerra.
Esta coalición sindical norteamericana ha
presentado un informe sobre las multinacionales norteamericanas que se
implantan ahora en Iraq. Registra los casos de ataque sistemático a los
derechos sindicales, las violaciones de los derechos de los trabajadores,
la corrupción y los escándalos financieros que manchan a la mayoría de
esas multinacionales. Ese informe preciso que lo demuestra está traducido
al árabe. Será dado a conocer a los trabajadores iraquíes. Han de saber
los manejos de esas empresas.
También hemos oído a los responsables de
la Confederación Internacional de Sindicatos Árabes, de la Unión
Sindical de los Trabajadores del Magreb, de la Unión General de los
Trabajadores de Túnez, de la Unión General de Trabajadores de Argelia,
de la Confederación de Trabajadores de Sudán, de la Unión de Mujeres
Trabajadoras del Líbano, que han explicado cómo las consecuencias de la
guerra y ocupación norteamericana se dejan sentir en todos los países.
El proceso de privatización emprendido estos últimos años en los
países árabes ha conducido a un aumento del paro de entre 12 y 19
millones de personas.
De nuevo, en la difícil situación que
atraviesan los pueblos, corresponde al movimiento obrero actuar de manera
conjuntada a escala internacional para imponer los derechos de los
trabajadores, la paz y la democracia.
Los que han organizado la guerra contra el
pueblo iraquí nos hablan de democracia. La democracia implica que los
trabajadores puedan organizarse libremente. La democracia presupone la
existencia de organizaciones sindicales independientes.
Los trabajadores de Iraq han necesitado y
necesitarán sindicatos. Han de poder organizarse libremente como quieren
hacer para defender sus intereses. Esos derechos constitutivos de la
democracia están codificados en los convenios 87 y 98 de la OIT.
El convenio 87 "sobre la libertad
sindical y la protección del derecho de sindicación" estipula:
"todo miembro de la OIT en el que esté en vigor el presente convenio
se compromete a dar efecto a las siguientes disposiciones (artículo 1).
Los trabajadores y los empleadores, sin ningún tipo de distinción,
tienen derecho a constituir, sin autorización previa, las organizaciones
que decidan, y derecho a afiliarse a esas organizaciones, con la única
condición de adecuarse a los estatutos de las mismas (artículo 2). Las
organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen derecho a elaborar
sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes,
organizar su gestión y su actividad, y formular su programa de acción.
Las autoridades públicas deben abstenerse de cualquier intervención que
limite ese derecho u obstaculice su ejercicio legal (artículo 3). En el
presente convenio, el término "organización" se refiere a toda
organización de trabajadores o de empleadores que tenga como fin promover
o defender los intereses de los trabajadores o de los empleadores
(artículo 10)".
El convenio 98 se refiere al "derecho
de sindicación y de negociación colectiva", y establece: "los
trabajadores han de gozar de una protección adecuada contra todo acto de
discriminación que tienda a poner en entredicho la libertad sindical en
materia de empleo (artículo 1). Las organizaciones de trabajadores y de
empleadores han de gozar de una protección adecuada contra todo acto de
injerencia de una respecto de otras (artículo 2)". Este convenio fue
ratificado por el gobierno iraquí el 27 de noviembre de 1962.
Los convenios 87 y 98, como los demás
convenios de la OIT, han de poder ser ratificados, traspuestos en la ley y
en los hechos en beneficio de todos los trabajadores iraquíes, en todo el
territorio iraquí. Afirmamos que nadie puede hablar de democracia
mientras esto no sea realidad.
Iraq tiene una larga tradición de
sindicalismo y de codificación de los derechos de los trabajadores. Entre
1919 y principios de los años 80 Iraq ratificó 66 convenios de la OIT.
¿Serán estos convenios respetados y aplicados de manera efectiva?
Nos movilizamos juntos contra la guerra.
Tenemos la convicción de que el carácter internacional de la lucha
contra la guerra, en particular en el movimiento obrero internacional,
señala el camino a todo el movimiento obrero.
Este 14 de junio, en Ginebra, nos
comprometemos juntos solemnemente a organizar la movilización
internacional para manifestar:
- El ataque a los derechos sindicales y
de los trabajadores organizado en Iraq sobre la base de la guerra, de
la destrucción, por las multinacionales, se inscribe en el marco de
una ofensiva que, en diversas formas, afecta a los trabajadores de
todos los países.
- El derecho de los trabajadores a
organizarse libremente no tiene fronteras.
- La existencia de sindicatos es parte
constitutiva de la democracia.
- La unión de los trabajadores traerá
la paz al mundo.
- Estimamos que tenemos que unir nuestro
esfuerzo para constituir una delegación obrera internacional a fin de
ir a Iraq a examinar y evaluar la situación de la clase obrera, de
los derechos de los trabajadores, la situación de las organizaciones
sindicales. Hemos sabido ya de las primeras huelgas y paros. Al mismo
tiempo, la represión alcanza a responsables sindicales amenazados de
muerte.
- Queremos contribuir así a prestar toda
la ayuda necesaria del movimiento obrero internacional a los
trabajadores iraquíes para que puedan constituir los sindicatos que
ellos decidan.
- Nuestra iniciativa no compite con
ninguna otra. Constatamos que han expresado ya preocupaciones
semejantes diversas organizaciones internacionales, como la Oficina
Internacional del Trabajo, el Grupo de los Trabajadores de la OIT y la
Internacional de la Educación. Nuestra iniciativa busca agrupar al
máximo de fuerzas en el marco de nuestra campaña internacional en
defensa de los convenios de la OIT, por la justicia social, la paz y
la democracia.
- Lanzamos un llamamiento a todas las
organizaciones obreras del mundo a que apoyen esta campaña, para que
juntos constituyamos esta delegación que irá a Iraq el próximo
otoño. Nos constituimos en comité organizador de esa delegación
internacional. Nuestra campaña es independiente de toda institución
u organismo internacional. Se apoyará en los trabajadores y las
organizaciones sindicales de todo el mundo.
Nos hemos constituido en
comité organizador de esa delegación obrera internacional por los
derechos de los trabajadores en Iraq
- Amy Newell, de US Labor Against the
War, Alan Benjamin, del Comité Sindical de San Francisco (AFL-CIO),
USA.
- Hacene Djeman, secretario general de la
Confederación Internacional de los Sindicatos Árabes; Faruk Surig,
de la Confederación Internacional de Sindicatos Árabes (Siria);
Abdelmayid Sahraui, de la Unión Sindical de los Trabajadores del
Magreb; Amar Takyut, de la Unión General de los Trabajadores
Argelinos; Luisa Hanune, portavoz del Partido de los Trabajadores de
Argelia; Subhi Toma, militante iraquí contra la guerra; Jadye el
Husaini, de la Unión de Mujeres Trabajadoras (Líbano); Ibrahim A.
Gandour, de la Confederación de los Trabajadores de Sudán; Mohamed
Trabelsi, de la Unión General de los Trabajadores Tunecinos; Mohamed
Ben Henda, del Comité Tunecino de Suiza.
- Daniel Gluckstein, Coordinador del
Acuerdo Internacional de los Trabajadores y de los Pueblos; Olivier
Doriane, del Partido de los Trabajadores (Francia); Marie-Claude
Schidlower, de la Comisión de Mujeres Trabajadoras del Acuerdo
Internacional, Jean-Pierre Barrois, militante contra la guerra
(Francia); Luc Deley, del Comité de Recepción de la Conferencia
Internacional en Defensa de los Convenios de la OIT (Suiza); Alexandre
Anor, miembro del Partido Socialista (Suiza). Jorge Valls y Roberto
Simeón por el Comité de Dirección del Partido Social-Revolucionario
Democrático de Cuba.
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En
Colombia
Unión Sindical Obrera frente a la Represión
El movimiento sindical Colombiano se enfrenta a una de las más duras
represiones que se hayan conocido en este país, desde los asesinatos
permanentes, las amenazas de muerte, los destierros, el exilio forzoso,
los procesos penales, los encarcelamientos, etc. Todo esto diseñado por
la maquinaria de los organismos de seguridad del estado, la fiscalía y en
general el régimen de justicia que esta configurado para favorecer el
gigantesco mar de impunidad que existe en Colombia, donde la verdad se
volvió mentira y esta se volvió verdad. La prueba más vergonzante ha
sido y son los procesos penales contra este sindicato, que no paran; hay
esta el caso de Hernando Hernández ex presidente y actual secretario
internacional de la USO, detenido arbitrariamente, a pesar de su
demostración de que es inocente de los cargos que se le acusan, o los 185
sindicalistas asesinados el año anterior, o los 5 sindicalistas
petroleros que en próximos días serán sometidos a Juicio. Una cultura
antisindical sé a impuesto en los diferentes estamentos del gobierno, el
sindicalista se le mira con desprecio, se le persigue, su lucha la
relacionan con terrorismo, se le declara objetivo militar y su vida se
convierte en trofeo de guerra.
Este sindicalismo se enfrenta a un
gobierno de extrema derecha apoyado por los Estados Unidos en la
profundización de la guerra, mas allá de las fronteras nacionales, para
desestabilizar el continente, sin lo que resulta impensable la imposición
del ALCA en una América que se le resiste por doquier. Las dos piezas
claves del gobierno Uribe tienen profundas raíces en el paramilitarismo y
la corrupción. Al tiempo que busca el indulto en una negociación con
estos que esta en camino de ser culminada en noviembre de este año, en
donde reina la impunidad total frente a crímenes de Estado.
Pero unido a este método de represión se
impone una política económica que dejará a Colombia como una nación
sin ninguna perspectiva de desarrollo, de 42 millones de habitantes, 33 se
debaten entre la pobreza y la indigencia, sus actuales gobernantes
encabezados por el presidente Álvaro Uribe Vélez se arrodillan a las
exigencias del Fondo Monetario Internacional, las multinacionales y el
gobierno Norteamericano, la corrupción se impone, ministros como el del
interior que a pesar de ser investigado por apoderarse ilegalmente de
acciones de una empresa del estado y de mentirle al país continua en el
poder.
La Empresa Colombiana de Petróleos
"ECOPETROL" la estatal más importante de este país fundada en
1951 por la acción patriótica de los trabajadores petroleros,
consolidada hoy día como una de las más importantes de América Latina,
responsable de aportar por lo menos el 20% del presupuesto nacional, es
punto de mira del gobierno para su privatización, se utiliza como
argumento que las prestaciones de los trabajadores son muy altas y muy
costosas, que son unos privilegiados, que van a acabar con este patrimonio
etc. Según la Escuela Nacional Sindical de Medellín los trabajadores de
ECOPETROL ocupan el puesto Nº 12 en la lista de mejores salarios y
prestaciones que hay en Colombia.
La realidad
En comunicado del día 10 de junio de 2003
el sindicato petrolero denunció ante toda la opinión pública colombiana
que el gobierno tiene listo el decreto para transformar la razón social y
la naturaleza jurídica de ECOPETROL, es decir: Se acabará la ECOPETROL
como empresa industrial y comercial del estado, se despidirán a todos/as
sus trabajadores/as (más de 6.000), se acabará el convenio colectivo y
se constituirán dos entes; ECOPETROL como sociedad anónima para entrar
en el mercado de acciones y la agencia nacional de hidrocarburos, para
manejar los actuales recursos hidrocarburíferos, así el gobierno le
estará cumpliendo a las multinacionales del petróleo y al FMI. Lo mismo
que se ha hecho hoy con la empresa Nacional de telecomunicaciones
(Telecom).
La Unión Sindical Obrera de la Industria
del Petróleo, sindicato fundado hace 80 años, se opone a esta política,
se trata no solo de defender las reivindicaciones, prestaciones y puestos
de trabajo de los/as trabajadores/as, también se trata de defender un
bien publico, una empresa que es de todos los Colombianos, una empresa que
es fundamental en el desarrollo energético del país, se trata de salvar
una estatal contra la voracidad de las multinacionales petroleras.
La tarea no es fácil, tampoco imposible,
no es la primera ves que este sindicato enfrenta este reto, varias huelgas
se han hecho para impedir su privatización, o su división y al contrario
se ha demostrado su importancia y su eficacia. Pero en esta oportunidad se
combina hábilmente la represión, los despidos, la judializacion del
sindicato y las medidas militares con la actividad laboral, se trata de
debilitar al sindicato para que este quede sin fuerzas y el camino
despejado. Se trata de impedir que la empresa y el sindicato se
fortalezcan; es decir una buena lección al movimiento sindical.
En este sentido la solidaridad
internacional jugara un papel fundamental, desenmascarando en el mundo al
gobierno de Uribe, denunciándolo en todos los escenarios y eventos,
solicitando garantías, respeto y cumplimiento de las normas
internacionales sobre actividad sindical y democrática. Por todo lo
anterior el apoyo sindical y solidario es urgente, es una batalla contra
el modelo Neoliberal y las multinacionales.
Fraternalmente
Comisión Internacional Unión Sindical
Obrera de la Industria del Petróleo Colombia Personería Jurídica No.
005272 del 22 de Octubre de 1993
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Peru
Las últimas cartas del Presidente Toledo
POR EL PLIEGO CIVICO NACIONAL
Por: José Ríos Ríos (Fecha publicación:01/07/2003)
ARGENPRESS
La designación de la nueva premier, de
las canteras neo-liberales extremas, pretende resolver la debacle del
gobierno. La población no lo cree así, absolutamente: los primeros
sondeos dicen lo contrario, en porcentajes de más del 60%. Javier Diez
Canseco ha señalado que ésta es la última carta del toledismo, y tiene
razón, la pregunta que flota en el ambiente es: ¿Hasta cuándo?, ya hay
quienes le han puesto fecha al plazo: noviembre.
Tenemos por delante la convocatoria a un
paro nacional desde la Coordinadora Nacional de los Frentes Regionales del
Perú, para el 17 de julio entrante. Las Centrales Sindicales, comenzando
por la CGTP, auto-proclamada 'la Central de José Carlos Mariátegui',
debería haber definido la convocatoria por su propia iniciativa (a ello
se comprometió cuando la oleada popular de mayo último), y a ello han
debido sumarse, coordinadamente las otras Centrales, sobre la base de una
Plataforma Común, capaz de convocar al conjunto del pueblo. Esa
Plataforma, en consecuencia, debería adoptar el carácter de pliego
cívico nacional.
¿Cuáles serían las reivindicaciones
fundamentales del Pliego Cívico Nacional? A mi juicio, en orden de
importancia, se deben de plantear las siguientes:
(a) Atención prioritaria al problema del
desempleo y del subempleo.
(b) Reajuste general de sueldos y salarios.
(c) Salario Mínimo Vital de 700 nuevos soles.
(d) Atención prioritaria a la agricultura y la ganadería nacional.
Protección, extensión y financiamiento.
(e) Reconstrucción y reconversión industrial. Tecnología y empleo.
(f) Seguridad Social Integral. Unificación progresiva de los regímenes
de salud y pensiones. Recuperación de la deuda pública y privada.
(g) Control efectivo sobre las tarifas monopólicas de los servicios
públicos.
(h) Eliminación de las exoneraciones tributarias a la gran empresa y a
las entidades religiosas.
(i) Educación Pública para todos. Proyecto Nacional..
(j) Relanzamiento de la Regionalización. Descentralización y
desconcentración.
(k) Restitución progresiva de la legislación laboral.
(l) Amnistía Político-Laboral, eliminación de la legislación
persecutoria del movimiento popular, con la exclusión expresa de los
culpables de delitos de lesa humanidad.
De una vez por todas, hay que poner la
economía al servicio de las personas y no las personas al servicio de la
economía. Igualmente, poner lo foráneo al servicio de lo nacional,
acabando con las formas neo-coloniales que limitan nuestro desarrollo
autónomo.
Toledo sólo es un episodio en la larga
marcha del pueblo del Perú hacia su emancipación, su salida, como lo fue
a su turno la de Alberto Fujimori no resuelve automáticamente nuestros
grandes problemas. Entre quien entre las necesidades de los 27 millones
que somos serán las mismas, multiplicadas por el crecimiento demográfico
quizás, pero en el fondo las mismas.Necesitamos una imagen del país que
queremos ser, construir una imagen común a todos, que responda a lo que
somos, como conglomerado humano con pasado, presente y futuro. No hay
fórmulas mágicas, pero el futuro comienza hoy, comencemos a construirlo
a partir de nuestras propias fuerzas y limitaciones, con real esfuerzo y
sacrificio general, sin excepciones ni paraísos particulares.
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